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Gesundheit ist Chefsache

Sich und andere gesund führen


Gesunde Führung benötigt mehr als die altbewährten Management-Methoden wie Optimierung, Effizienzsteigerung oder Management by Objectives. Führung ist dann dauerhaft erfolgreich und nachhaltig, wenn sie die Balance schafft zwischen den Interessen der Organisation und den Interessen der MitarbeiterInnen (z.B. intrinsische Motivation, eigene Ansprüche, Kohärenz und Sinnhaftigkeit), diese aktiv unterstützt und im beruflichen Alltag erfahrbar macht. Es bedarf eines Paradigmenwechsels der inneren Haltung der Führungskräfte, die ihre Perspektive auf das Unternehmen systemisch sehen und die durch ihr Verhalten ganzheitlich auf Verhältnisse der Organisation antworten.

Wichtige Faktoren für gesundes Führen kennen lernen und entwickeln:





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"Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst."

Peter F. Drucker