Bewegende Lösungen

Cordula Meyer-Erben

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„In Zeiten

stetiger Veränderungen wird der Lernende die Erde erobern,

während der Wissende aufs Beste gerüstet ist für eine Welt,

die es nicht mehr gibt.”

(Eric Hoffer)

Systemische Supervision

...eine prozessorientierte Beratungsform, die Sie und Ihr Team dabei unterstützt, Ihre professionelle Rolle, Ihr konkretes Handeln und Ihre Arbeitsbeziehung zu KollegInnen und KundInnen bzw. KlientInnen zu reflektieren.


Sie wollen für oder mit Ihrem Team die Qualität der Arbeit verbessern, Krisen überwinden und das Arbeitsklima verbessern.

In Form von Fallbesprechung, Krisenklärung oder Teamentwicklung erarbeiten wir gemeinsam Ihre Lösungen.


Mögliche Ziele


Ihr Nutzen

Supervision baut die Handlungsmöglichkeiten und Professionalität des Teams und der einzelnen MitarbeiterInnen aus, insbesondere in folgenden Bereichen:

Sie und Ihr Team betrachte ich als die ExpertInnen für Ihre spezielle Arbeit. Ich als Supervisorin verstehe mich als Ihre professionelle Prozessbegleiterin bei Ihrer fachlichen Reflexion in einem fokussierten und lösungsorientierten Supervisionsprozess. Sie erhalten so neue, für Sie passende Handlungsmöglichkeiten.


Ausgangspunkt ist Ihr Anliegen...

...Ihr Nutzen sind Lösungen, die der Einzelne oder das Team im Arbeitsalltag umsetzen kann.


Selbstfürsorge und Sekundäre Traumatisierung

Selbstfürsorge und Psychohygiene auf der individuellen Ebene aber auch im Team und der Einrichtung können wichtige Impulse für den Erhalt der psychischen Gesundheit geben und ggf. vor emotionalem Ausbrennen oder vor Sekundärtraumatisierung vorbeugen. Mehr….